Ob Zeitarbeit oder Vermittlung - nutzen auch Sie Ihre Chance auf Ihren Traumjob mit der Bürolina!
Mit der Bürolina war ich sehr zufrieden. Schon einige Tage nach meinem Vorstellungsgespräch vermittelten sie mich an einen Kunden, der meinen Vorstellungen voll entsprach. Auch einer vorzeitigen Übernahme nach drei Monaten stimmte die Bürolina problemlos zu. Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit!
Andrea Neumann
Ein ehemaliger Mitarbeiter aus Berlin berichtet über seine Erfahrung mit der Bürolina :
Als Arbeitssuchender hatte ich unverhofft einen Anruf der Bürlina und somit gleich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten. Schon sehr kurze Zeit später war der Arbeitsvertrag unterzeichnet, so schnell kann das gehen! Dadurch war es mir möglich beim IT-Dienstleistungszentrum Berlin als Zeitarbeitskraft tätig zu sein und dort letztendlich auch als fester Mitarbeiter übernommen zu werden. Für mich war dies ein gut gefedertes Sprungbrett in den öffentlichen Dienst und somit in einen sicheren Job mit Zukunftsperspektive. Die Mitarbeiter der Bürolina waren stets sehr freundlich zu mir und eventuelle Wünsche/Fragen/Probleme konnten wir gemeinsam immer sehr unkompliziert und auf kurzem Wege klären. Für mich hat sich die Bürolina beispielsweise im Handling mit dem Auszahlen/Abbummeln der Überstunden sehr flexibel gezeigt. Und auch an meinen Gehaltsabrechnungen hatte ich nie etwas zu beanstanden.
Ich bedanke mich herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit und wünsche Ihnen sowohl im beruflichen als auch privatem Leben alles Gute für heute, morgen und auch für die weitere Zukunft! Michael Hartmann
Mehr Job – Anfragen im kaufmännischen Bereich in Berlin und Brandenburg trotz Wirtschaftskrise
Das Jahr neigt sich schon wieder dem Ende zu und wir freuen uns abschließend auch in 2009 eine positive Bilanz ziehen zu können. Trotz Wirtschaftskrise konnte die Bürolina sowohl bei Aufträgen im Rahmen der Arbeitsvermittlung als auch bei Anfragen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen deutlichen Zuwachs verzeichnen. Auch in diesem Jahr wurden viele unserer externen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in feste Anstellungsverhältnisse bei unseren Kunden übernommen und wir wünschen Ihnen an dieser Stelle alles Gute für Ihre zukünftige Karriere.
Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie natürlich unseren treuen Stammkunden, die uns bei der kompetenten Besetzung ihrer Vakanzen nach wie vor Ihr Vertrauen schenken, aber auch unseren neu gewonnenen Kunden aus der Industrie, dem Gesundheitswesen und der Verwaltung. Ein großes Dankeschön geht an dieser Stelle auch an unsere Mitarbeiter, die unsere Kunden das Jahr über fachkundig und tatkräftig unterstützt haben. Wir freuen uns auch im neuen Jahr mit unserem qualifizierten Team den Platz als Spitzenpersonaldienstleister im Raum Berlin und Brandenburg zu verteidigen.
Positiv bemerken konnten wir in diesem Jahr ein vermehrtes Aufkommen von Anfragen nach Spezialisten im Bereich IT, Projektmanagement oder Finanzwesen. Die Bürolina bleibt zukünftig natürlich Ihr Ansprechpartner für qualifiziertes Büropersonal im Bereich Assistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung, berät Sie aber auch bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Bereich der Arbeitsvermittlung wie auch Arbeitnehmerüberlassung.
Wir freuen uns auf ein produktives Neues Jahr und wünschen unseren Kunden und Mitarbeitern zunächst schöne Weihnachtstage und einen erfolgreichen Start ins Jahr 2010! Thomas Gläser
Ihre Karriere bei der Bürolina – Die Vorteile auf einen Blick!
Für unser neues kaufmännisches Personal, welches die Bürolina im Jahr 2010 einstellen wird (und wir haben uns viel vorgenommen!), möchten wir ein für alle Mal mit den Vorurteilen aufräumen und Ihnen erklären, welche Vorteile Sie bei der Bürolina erwarten:
In der Zeitarbeit gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen für ein Arbeitsverhältnis, wie z. B. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie die Kündigungsfristen. Löhne und Gehälter werden auch bei einem „Nichteinsatz“ und selbstverständlich für alle gesetzlichen Feiertage gezahlt.
Da wir unsere Mitarbeiter/innen nach Tarif entlohnen, möchten wir auch hier einen kurzen Einblick in die Verdienstmöglichkeiten geben: Bei einer Einstellung werden Sie in eine von neun Entgeltgruppen eingeordnet. Hier gilt: Je qualifizierter Ihre Einsatztätigkeit, desto höher die Entgeltgruppe und somit der Stundenlohn. All unsere kaufmännischen Mitarbeiter, von der Sekretärin bis hin zum Bilanzbuchhalter werden übertariflich entlohnt, d.h. auf den festgesetzten Stundenlohn erhalten Sie einen attraktiven Zuschlag.
Auch das Thema Urlaub ist ein wichtiger Punkt, den wir Ihnen auch gern vorstellen möchten: Es gelten die tarifvertraglichen Urlaubsbestimmungen, welche vorgeben, dass jedem Arbeitnehmer 24 Tage Urlaub für ein vollendetes Kalenderjahr zustehen. Der Urlaubsanspruch erhöht sich bei Betriebszugehörigkeit.
Die Personalvermittlerin Frau Annika Walter erklärt: „Monat für Monat werden Bürolinamitarbeiter/innen von unseren Kundenunternehmen übernommen. Zeitarbeit als Sprungbrett, dass ist die Wahrheit!“.
Bewerben Sie sich noch heute, gern über www.buerolina.de oder direkt an jobs@buerolina.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Annika Walter
Personalvermittlung Berlin – Ein Bankkaufmann berichtet, wie er durch Zeitarbeit in den Job zurück fand.
... eine Stellenanzeige, eine Bewerbung, ein Telefonat, ein Vorstellungsgespräch, ein Vertrag, ein Einsatz ... die Übernahme.
Vielleicht der Idealfall – ein Quentchen Glück gehört auch dazu. Und genauso war es.
Ende Januar 2009 las ich bei stepstone.de eine Anzeige der Bürolina für die Tätigkeit als Kreditsachbearbeiter bei einer krisensicheren Bankengruppe. Krisensicher!? In dieser Zeit?
Berufserfahrung in einer Bank hatte ich seit mehr als 10 Jahren und suchte zu dem Zeitpunkt den Wiedereinstieg. Neugierig, was sich dahinter verbarg, bewarb ich mich auf die ausgeschriebene Stelle. Wenige Tage später erhielt ich eine Mail, mit der Bitte, mein Persönlichkeitsprofil möglichst umfassend auszufüllen. Einige Zeit danach rief mich Frau Libera an und bat mich, mich bei der Bank vorzustellen.
Das Gespräch war angenehm; ich fühlte mich von dem Unternehmen willkommen und es wartete viel, sehr viel Arbeit.
Den Vertrag mit der Bürolina unterschrieb ich kurzfristig vor Ostern bei Frau Walter, wurde von ihr eingewiesen und hatte Dienstag nach Ostern meinen ersten Arbeitstag.
Zwischenzeitlich sind 5 ½ Monate vergangen und die Bank hat mir einen Vertrag angeboten – vorerst befristet, jedoch mit entsprechenden Optionen.
Der Idealfall? Nein – ohne die Bürolina hätte ich keinen Vertrag bei meinen jetzigen Arbeitgeber. Allerdings gehört ein Quentchen Glück dazu.
Wie habe ich das Team der Bürolina kennen gelernt? Als offen, fair und zuverlässig.
Die Gehaltszahlungen waren pünktlich und stets korrekt. Fragen/Anliegen wurden unbürokratisch und sofort erledigt.
Fazit: Bürolina – ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann und der einen in den Job bringt, den man sich vorstellt. Sollte ich wider Erwarten erneut in die Situation der Arbeitssuche kommen, wäre die Bürolina für mich die erste Anlaufstelle.
Liebes Team, vielen Dank für die angenehme Zeit. Eine Empfehlung spreche ich gern und mit Überzeugung aus. Gregor Selle
NEU: Kostenlose Personalvermittlung (private Arbeitsvermittlung) jetzt auch bundesweit!!!
Unsere Arbeit - Ihr Job in Berlin, Hamburg, Halle, Dresden, Düsseldorf, Köln, München oder Zwickau!
Die Bürolina Personalservice GmbH bietet ihren Bewerbern aus dem kaufmännischen Bereich bereits seit 1994 ihren kostenlosen Service der Personalvermittlung in Berlin an. Über 500 Berliner Unternehmen konnten wir schon von unserer Personaldienstleistung überzeugen. Neu ist, dass wir die Dienstleistung Personalvermittlung nun auch für kaufmännische Profis anbieten, die eine neue berufliche Herausforderung z.B. in Hamburg, Leipzig, Frankfurt, Stuttgart oder München suchen, so Laura Libera Personalvermittlerin bei der Agentur Bürolina Personalservice. Über Bewerbungen von z.B. Bürofachkräften, Betriebswirten, Betriebswirtinnen und Diplom-Kaufleuten freuen wir uns nicht nur bei konkreten Stellenangeboten, die wir auf unserer Homepage und bei Stepstone veröffentlichen. Auch Initiativbewerbungen von qualifiziertem Büro- und Verwaltungspersonal, das sich in Berlin und/oder bundesweit verändern möchte, finden unser Interesse. Nutzen Sie uns als Sprungbrett für Ihre Karriere. Sperrvermerke und individuelle Wünsche werden selbstverständlich berücksichtigt.
Wir haben die Jobs in Deutschland :-) Annika Walter
Die Bürolina- Ihr Spezialist für Personalvermittlung und Zeitarbeit bietet Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann. Bereits seit 1999 ist die Bürolina Ausbildungsbetrieb und auch in diesem Jahr freuen wir uns wieder über eine neue Auszubildende, die in den nächsten drei Jahren den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau erlernen wird.
Im Rahmen der dualen Ausbildung dieses neu geschaffenen Ausbildungsberufs werden unserem Neuzugang an zwei Tagen der Woche in der Berufsschule grundlegende kaufmännische Kenntnisse sowie die Theorie des Personalmanagement und die Kunst einer aktiven Gesprächsführung vermittelt. Eine gelernte Personaldienstleistungsfachfrau beherrscht natürlich die klassischen Bürotätigkeiten wie Geschäftskorrespondenz oder Büroorganisation und den sicheren Umgang mit den gängigen MS - Officeprogrammen. Doch neben Organisationstalent und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke gehört auch eine sehr gute Menschenkenntnis zu den Eigenschaften eines erfolgreichen Personalvermittlers. Schnell wird Frau Ratke merken, dass bei Anfragen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit immer Schnelligkeit auf der Seite des Personaldienstleistungsunternehmens gefragt ist. Ein erfahrener Personaldisponent kennt die kaufmännischen Berufsbilder und weiß, worauf es bei einer guten Sekretärin, einem Bilanzbuchhalter oder einem Bankkaufmann ankommt.
Auch in diesem Jahr Frau Ratke: „Für den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau habe ich mich entschieden, da ich gerne Leuten zu einer beruflichen Tätigkeit verhelfen möchte. Der Beruf bietet mir eine gute Möglichkeit eigenständig zu arbeiten, aber auch immer wieder neue Menschen kennen zu lernen.“
Wir freuen uns über die Verstärkung unseres Teams und sagen an dieser Stelle noch einmal: “Willkommen bei der Bürolina!“
Laura Libera
Lieber „ Gott Google“ kannst du uns nicht mehr leiden? :-)
Die Bürolina Personalservice GmbH arbeitet seit 1994 in der Personalvermittlung und -überlassung (Zeitarbeit) von qualifiziertem Büropersonal. Unsere Homepage ist klein, fein und hübsch anzusehen und seit April 1998 online und wir haben sie natürlich gepflegt und gehegt, nicht nur um Dir zu gefallen. Du warst uns auch immer wohl gesonnen (Page Ranking 3 und gute Sichtbarkeit in der virtuellen Welt) und wir haben es Dir seit über drei Jahren mit barer Münze, durch die intensive Nutzung von Deinem Google adwords Angebot gedankt. :-)
Seit nun mehr einem halben Jahr arbeiten wir an der so genannten Suchmaschinenoptimierung, um in der organischen Suche auf Deiner ersten Seite zu landen und nicht nur von Robotern sondern von noch mehr Berliner Unternehmen und Jobsuchenden gefunden zu werden.
Wir waren dabei fleißig, bedacht und haben uns auch an all Deine Gebote gehalten und konnten bei vielen für unser Personaldienstleistungsunternehmen relevanten Suchbegriffen wie z.B.: Personalservice Berlin, Personaldienstleistungen Berlin, Jobsuche Berlin und dem wohl wichtigsten Suchbegriff Zeitarbeit Berlin sehr gute Ergebnisse erzielen. Plötzlich, unerwartet und auch leider für uns völlig unverständlich (Wir sind uns keiner Schuld bewusst) sind wir bei dem letztgenannten Suchbegriff vom Himmel – durchschnittlich Platz 7 – direkt in die Hölle auf Platz 89 gefallen.
Vielleicht lieber „ Gott Google“ lässt Du Deine Engel (Roboter) noch einmal wohlwollend über unsere Seite laufen oder, wenn es Deine Zeit erlaubt, besuche uns doch bitte persönlich unter www.buerolina.de
Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschlägen sehen wir gern auch von interessierten Lesern unter jobs@buerolina.de entgegen, aber bitte habe uns wieder lieb „Gott Google“ :-)
Lachen ist umweltfreundlich und Ironie himmlisch…. Thomas Gläser
Ich war nun über 1,5 Jahre bei der Bürolina angestellt und bin dank Ihr an einen wunderbaren Job in meiner Branche gelangt. Durch Bürolina konnte ich wieder in ein Arbeitsverhältnis einsteigen. In meinem Einsatzjob hab ich jetzt einen Vertrag im öffentlichen Dienst bekommen.
Ich kann nur sagen, das Bürolina-Team war immer für mich ansprechbar, entgegenkommend, hilfsbereit und super freundlich. Sollte ich jemals wieder joblos werden, weiss ich wo ich zuerst meine Bewerbung hinsenden werde -nämlich zur PERSONALVERMITTLUNG BÜROLINA!
Claudia Döscher
Ich wurde bei der Firma Bürolina am 25.11.2008 als kaufmännische Angestellte eingestellt. Man versprach mir eine Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis innerhalb eines halben Jahres. Ich hatte zwei Einsätze in dieser Zeit, wobei ich bei dem ersten Kunden auch die Möglichkeit hatte übernommen zu werden. Ich entschied ich mich für die Übernahme beim zweiten Kunden am 01.09.2009.
Die Firma Bürolina hält, was sie verspricht. Die Mitarbeiterinnen der Firma Bürolina sind alle sehr nett. Frau Walter
war für mich zuständig und ich war im vollen Umfang sehr zufrieden. Ich würde die Firma Bürolina weiterempfehlen.
Heidi Stang
Mit dem Ansteigen der Arbeitslosenquote wächst in Deutschland proportional auch das Angebot an Weiterbildungen und berufsqualifizierenden Maßnahmen. Von spezieller Buchhaltungssoftware über Business Englisch bis zum Europäischen Computerführerscheins (ECDL) oder den Neuerungen in MS- Office- wer die Qual hat, hat die Wahl. Doch wie sinnvoll sind die Weiterbildungsmaßnahmen wirklich?
Computerkenntnisse wie sicherer Umgang mit Windows, dem Internet und den gängigen Microsoft Office Anwendungen werden heute von jedem kaufmännischen Mitarbeiter vorausgesetzt. In jedem international agierenden Unternehmen wird wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter von der Führungskraft bis zur Empfangssekretärin zumindest auf gehobenem Small Talk – Niveau und mit im Arbeitsalltag gebräuchlichen Redewendungen im Englischen verständigen können. Mit der Globalisierung der Wirtschaft wächst in größeren Unternehmen auch die Anzahl englischsprachiger Mitarbeiter und somit erfordert bereits die interne Kommunikation Sprachkenntnisse. Ein Kandidat, dem Englisch schon in der Schulzeit nicht gelegen hat und von dem in der Berufsausbildung zum Bürokaufmann beispielsweise keine Sprachkenntnisse mehr abverlangt wurden, hat auf dem Arbeitsmarkt häufig das nachsehen.
Ein Bewerber gilt für die Dauer seiner Weiterbildung bei der Agentur für Arbeit nicht mehr als arbeitssuchend und viele Kandidaten nutzen die Möglichkeit der vom Staat geförderten Qualifizierung um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Eine Sekretärin, die nicht mit Word umgehen kann, wird in der Tat kaum ein Unternehmen einstellen und sie ist gut damit beraten ihre Weiterbildung mit Erfolg zu beenden und sich dann erneut zu bewerben. Aber was ist mit den Bewerbern, die bereits über gute fachliche und theoretische Qualifikationen verfügen?
Wichtiger als der Grad der Geschicklichkeit mit Excel- Tabellen ist für den Arbeitgeber die Berufserfahrung. Praxis vor Theorie ist die Devise und je länger ein Bewerber aus der aktiven Ausübung seines Berufs heraus ist, umso schwerer fällt häufig der Wiedereinstieg.
Leider erleben wir es immer wieder, dass Bewerber auf den Einstieg in eine ihren Qualifikationen entsprechende dauerhafte Beschäftigung zu Gunsten der Beendigung einer Weiterbildung verzichten. Häufig stehen uns Kandidaten für mehrere Monate zur Arbeitsvermittlung nicht mehr zur Verfügung und verpassen so vielleicht die Chance auf den perfekten Job.
Ein Bewerber, der jede Chance nützt den Einstieg ins Arbeitsleben zu nutzen zeigt Motivation und Engagement. Die Erfahrung bei der Bürolina lehrt uns, dass Kandidaten, die auf der Suche nach der Festanstellung auch Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angenommen haben und sich kontinuierlich in Anstellung befanden, bei unseren Kunden gefragter sind und schneller zum Ziel kommen. Und häufig wird selbst aus einem anfänglich befristeten Einsatz eine feste Anstellung, denn auch oder gerade in Zeiten wirtschaftlicher Rezession ist die Leistung guter Mitarbeiter ein entscheidender Faktor zum Unternehmenserfolg.
Liebe Bewerber, der Traumjob ist vielleicht zum Greifen nah- lasst ihn Euch nicht entgehen! Und Englisch lernt man am besten in der Praxis – learning by doing! Laura Libera
Hiermit möchte ich mich bei Frau Walter und der Bürolina Personalservice GmbH für die 3 Jahre in denen ich für Sie arbeiten durfte danken. Ich war stets mit der zuverlässigen Betreuung zufrieden. Die Vermittlung meiner Person auf eine passende Stelle war schnell und gezielt, ich konnte mich dort sehr gut einarbeiten und integrieren. Um meine Lohnzahlungen musste ich mich nie kümmern, da sie immer pünktlich und korrekt waren.
Mein Einsatz beim BMG war erfolgreich, denn ich bin übernommen worden. Ich kann Ihr Unternehmen nur weiterempfehlen.
Sollte ich irgendwann wieder in die Situation der Arbeitssuche kommen, würde ich mich gern wieder bei Ihnen bewerben.
Vielen Dank! Ihre Susanne Rau Susanne Rau (Ehemalige Mitarbeiterin)
Malen nach Zahlen könnte wohl eine zukünftige Beschäftigung unseres Bundesaussenministers und Kanzlerkandidaten der SPD Walter Steinmeiers sein.
Diese Prognose ist sicherlich wahrscheinlicher als das Wahlwatching unseres Kanzlerkandidaten „ade“. Steinmeiers Märchenstunde klingt doch gut, da freut sich der mündige Bürger. Vollbeschäftigung bis zum Jahr 2020, Schaffung von 4 Millionen zusätzlichen Arbeitsplätzen, warum nicht gleich so Herr Minister.
Hier noch ein paar prozentträchtige Vorschläge vom Verfasser:
Wie wäre es noch mit ein paar zusätzlichen Wahlversprechen wie: Steuerlast halbieren, Einkommen verdoppeln, Rente schon mit 49 und 6 Richtige für Jeden.
Wenn schon- denn schon Herr Steinmeier!!!!!!!!
Aber seit wann schafft denn die Politik Arbeitsplätze, das ist neu in der Republik, gerade zu revolutionär. Das klingt wie bekannte und politisch wenig erfolgreiche Musik. „Walter hört die Signale auf zum letzten Gefecht“, danach geht er in Rente und den Anderen geht es schlecht :-)
Jobs entstehen seit den 70-iger Jahren in Deutschland vorwiegend in Klein- und Mittelständischen Unternehmen.
Private Personalvermittlung und die Tatkraft von engagierten, innovativen, qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und Unternehmern – das schafft Arbeit, nicht Märchen zur Wahl. Politik setzt lediglich die Rahmenbedingungen.
Wir haben die Jobs in Berlin und Deutschland!
Thomas Gläser
Dipl.-Kaufmann Thomas Gläser und sein Team feiern im Juli 2009 das fünfzehnjährige Bestehen der Bürolina Personalservice GmbH - Ihr Spezialist für Office und Finance in den Bereichen Personalvermittlung und Personalüberlassung!
Wir blicken mit großem Stolz und Freude auf die Geschichte unseres Personaldienstleistungsunternehmens
zurück. In diesen Jahren konnten wir erfolgreich über 1100 Beschäftigungsverhältnisse schaffen.
Über 500 namhafte Berliner Unternehmen, Verbände und öffentliche Einrichtungen zählen zu unserem Kundenstamm.
Diese Erfolgsbilanz ist nicht allein durch unser starkes internes Team zu verzeichnen, sondern vor allem durch
unsere externen Bürolinamitarbeiter/innen – wie die/der Sekretär/in, der/die Assistent/in mit Fremdsprachenkenntnissen, die/der Bilanzbuchhalter/in, die/der Steuerfachangestellte, die/der Bankkauffrau/mann, die/der Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte/r usw., die durch ihr großes Engagement, ihre hohe Qualifikation und ihre Einsatzfreude unsere Kundenunternehmen stets von der Dienstleistungsqualität der Bürolina überzeugen konnten.
Wir sind hochmotiviert und voller Tatendrang – wir freuen uns auf die nächsten Geschäftsjahre der Bürolina! Wenn auch Sie unser Berliner Team im Bereich der Zeitarbeit und/oder der Personalvermittlung unterstützen wollen, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Annika Walter
Während insgesamt ein drastischer Personalabbau in der Zeitarbeit und Personalvermittlung zu verzeichnen ist, - „von knapp 800.000 Beschäftigten im Juli 2008 ist die Zahl der Zeitarbeiter auf knapp 500.000 im April 2009 gesunken." (Quelle ntv.de vom 20.07.2009) kommen die spezialisierten Klein- und Mittelständischen Zeitarbeitsunternehmen in der Regel recht gut durch die Krise.
Sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Zeitarbeit zahlt es sich aus, so der Geschäftsführende Gesellschafter Diplom Kaufmann Thomas Gläser der Bürolina Personalservice GmbH, viele kleine und mittelständische Unternehmen der Berliner Wirtschaft zu seinem festen Kundenstamm zu zählen und demzufolge weniger abhängig von den bekanntlich am meisten unter der Wirtschaftkrise betroffenen Konzernen und Großuntennehmen zu sein.
Die Bürolina gehört zu den ersten Unternehmen die bereits 1994, nach dem Wegfall des Monopols des damaligen Bundesanstalt für Arbeit, die Erlaubnis zur Privaten Arbeitsvermittlung erhalten hat. Unsere langjährigen Beziehungen zu über 500 Berliner Unternehmen sind sicherlich auch ein Grund, dass wir ausgerechnet in der schwersten Weltwirtschaftskrise, seit den 20-iger Jahren, weiter wachsen. Über 1100 Beschäftigungsverhältnisse hat die Bürolina bisher geschaffen, wobei ein großer Teil dieser Mitarbeiter die Zeitarbeit als Sprungbrett nutzen konnte.
Auch diese ehemaligen Mitarbeiter sind Empfehlungsgeber …Die Übernahme unserer Mitarbeiter unterstützt sicherlich auch die Kundenbindung. „Im Vergleich zu 2008 bekommen wir durchschnittlich 15% mehr Kundenanfragen im Geschäftsbereich Personalleasing und fast 20% mehr Anfragen für die direkte Personalvermittlung“, so Annika Walter – Personaldisponentin /Personalvermittlerin bei der Bürolina Personalservice GmbH.
Gesucht werden sowohl Mitarbeiter für das Accounting , Mitarbeiter für den Bereich Finance insbesondere Buchhalter/in, Bilanzbuchhalter/in und Controller/in. Für das Office werden vorzugsweise berufserfahrene Assistenten der Geschäftsführung (m/w), Fremdsprachensekretär/innen und Vorstandssekretär/innen nachgefragt.
Ein weiterer Grund für die gute Auftragssituation der Bürolina liegt sicherlich auch in der direkten Vor-Ort-Betreuung der Kunden. „Wir besuchen unsere Kunden persönlich und besprechen vor Ort deren spezifische Wünsche und Vorstellungen“… führt Laura Libera – Personaldisponentin /Personalvermittlerin der Bürolina - aus.
Wir sehen insgesamt optimistisch in dieses und auch in das kommende Geschäftsjahr. Krise? – Für uns glücklicherweise ein Fremdwort –
Wir haben die Jobs in Berlin, so der Geschäftsführende Gesellschafter der Bürolina,Thomas Gläser. Thomas Gläser
Gesundheitsstaatssekretär Klaus Theo Schröder wies gestern in Berlin
Forderungen der Kassen nach Zusatzbeiträgen der Versicherten durch die Übernahme der Impfkosten zurück.
Nun soll am 12.08.2009 eine entsprechende Richtlinie des Bundesgesundheitsministeriums vom Kabinett
verabschiedet werden. Zunächst sollen 30 % der Bevölkerung im Herbst
den zur Zeit noch nicht verfügbaren Impfstoff erhalten.
In Berlin gibt es mittlerweile 133 mit dem H1N1 infizierte Personen.
Bundesweit waren es 3810 Fälle (Stand 28.07.2009) wobei lediglich ca. 879 Bürger
sich in Deutschland angesteckt haben. Die gesamtwirtschaftlichen Kosten
einer Epidemie sind m. E. wesentlich höher als die Kosten für die Vorsorgeimpfung und die Versicherten können nicht noch weiter belastet werden. Die letzte so genannte
Gesundheitsreform zum 01.01,2009 führte faktisch zu einer Erhöhung des Krankenkassenbeitrages
für den Großteil der Versicherten auf einen einheitlichen Beitragssatz von 15,5%.
Wer auch immer die Kosten zunächst übernimmt- Zahlen tut leider immer der Bürger. :-) ... Thomas Gläser
Seit 1994 sind wir der private Arbeitsvermittler für versiertes kaufmännisches Personal in Berlin.
Immer mehr unserer Kunden nutzen nicht nur die Dienstleistung Zeitarbeit für die klassische Urlaubs- und Krankheitsvertretung, sondern beauftragen uns mit der kompletten Personalauswahl. „ In diesem Jahr verzeichnen wir in dem Segment Personalvermittlung ein Wachstum von ca. 20%“, so Annika Walter Personalvermittlerin bei der Bürolina Personalservice GmbH.
Der Vorteil für die Unternehmen ist offensichtlich: Die komplette Personalvorauswahl und die Schaltung von Stellenanzeigen wird vom Personalvermittler übernommen und das Unternehmen zahlt nur im Erfolgsfall!
Weniger bekannt ist, welchen enormen Vorteil die Bewerbung bei einer Personalvermittlung (Personalberatung) für den Bewerber hat.
Nutzen Sie uns als Multiplikator!
„Eine bei uns eingereichte Bewerbung wird nicht nur für die konkrete Stellenausschreibung (Stellenanzeige) berücksichtigt, sondern - Ihr Interesse vorausgesetzt - auch für andere aktuelle offene Jobs und zukünftige Anfragen unserer Kunden“, so Diplom-Kauffrau Laura Libera Personalvermittlerin bei der Bürolina Personalservice GmbH. Eine Bewerbung – viele Chancen!
Mit Hilfe unserer webbasierten Bewerberdatenbank können wir Ihnen passgenaue Angebote unterbreiten.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere, besprechen Ihre Vorstellungen und Wünsche und das ganze ist selbstverständlich für Sie kostenlos!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Annika Walter
Eine speziell für die Personaldienstleistung entwickelte Software optimiert die Arbeitsabläufe bei der Bürolina Personalservice GmbH sowohl im Bereich der Personalvermittlung (Arbeitsvermittlung) als auch im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Personalleasing).
Durch die Einführung einer neuen Human Ressource Management Software konnten bei der Bürolina die Arbeitsschritte verkürzt und somit die Bearbeitung von Kundenanfragen und Projekten erheblich beschleunigt werden.
„Im Laufe der ersten Wochen konnte unsere HR4You Software um viele speziell bei uns benötigten Funktionen erweitert und auf unsere Bedürfnisse individuell angepasst werden“ sagt Diplom Psychologin und Personalvermittlerin Merle Otter. „Als Administratorin spüre ich die letzten kleinen Schwachstellen kontinuierlich auf und veranlasse die entsprechenden Optimierungen der Software. Heute könnten wir uns die tägliche Arbeit ohne HR Software gar nicht mehr vorstellen.“
Kandidaten werden in unserer Datenbank nicht nur mit ihren berufsspezifischen Qualifikationen sondern auch mit ihrem jeweiligen Leistungsstand in den einzelnen Fachbereichen erfasst. Automatisch werden die Bewerber innerhalb des Systems mit den aktuellen Projekten verknüpft. Über 10.000 Kandidaten - von der Fremdsprachensekretärin über den Bilanzbuchhalter oder Personalsachbearbeiter bis zum Prozessmanager- befinden sich bis dato in unserer Bewerberdatenbank.
Dies ermöglicht den Beratern der Bürolina die Bearbeitung einer Kundenanfrage in kürzester Zeit. Dies ist natürlich gerade bei Einsätzen im Rahmen der Zeitarbeit sehr wichtig, doch auch langfristige Vakanzen mit einer Vielzahl von hohen Anforderungen an den perfekten Kandidaten können zeitnah und kompetent besetzt werden.
Um ein „veralten“ der Bewerberdaten und einen zeitbedingter Informationsverlust zu verhindern, bedient sich HR4You modernernster Kommunikationswege. Jeder qualifizierte und von den Beratern der Bürolina gesichtete Kandidat erhält persönliche Zugangsdaten und kann seine Daten und Berufserfahrungen in der Datenbank selbst aktualisieren und auf dem Neusten Stand halten.
Laura Libera
(Personaldisponentin) Laura Libera
Spätestens seit der Liberalisierung und Tariffierung der Arbeitnehmerüberlassung zum 01.01.2004 hat sich das Bild der Zeitarbeit in der Gesellschaft positiv gewandelt.
Zeitarbeit ist weder Arbeit auf Zeit noch ein Arbeitsmarkt 2. Klasse. Seit 1972 regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die den Personaldienstleistungsunternehmen neben den normalen Arbeitgeberverpflichtungen noch zusätzliche Pflichten abverlangt.
Zeitarbeit ist transparent, Zeitarbeit ist 1. Arbeitsmarkt und Zeitarbeit ist sozial und arbeitsrechtlich abgesichert.
Arbeitsmarktpolitisch wird diese moderne Form der Arbeit an Bedeutung gewinnen. Zur Zeit sind lediglich 1.3% der Erwerbstätigen in der Bundesrepublik Deutschland bei Personalleasingunternehmen beschäftigt.
In der Praxis nutzen viele Unternehmen die Dienstleistung Zeitarbeit um Personal fachlich und persönlich kennen und schätzen zu lernen, um dann ein Vertragsangebot zu unterbreiten. Sowohl der Leiharbeitnehmer als auch der Entleiher haben dadurch die Gelegenheit eingehend zu prüfen, ob sie zueinander passen.
Faktisch sind Zeitarbeitsunternehmen erfolgreiche Personalvermittler. Dies ist im Vergleich zu unseren europäischen Nachbarn ein niedriger Anteil, führt Bilanzbuchhalterin und Diplom Betriebswirtin Anne Wolf, Kaufmännische Leiterin der Bürolina Personalservice GmbH in Berlin, aus.
Ohne Einbußen werden auch die Personaldienstleistungsunternehmen nicht durch die Krise gekommen. Aber spätestens mit der Erholung der Wirtschaft wird der „Jobmotor Zeitarbeit“ sein enormes beschäftigungspolitisches Potential zeigen und zeitnah und flexibel den Anforderungen der Wirtschaft nach qualifizierten Mitarbeitern gerecht werden, meint Dipl.-Kaufmann Thomas Gläser von der Bürolina.
Bürolina Personalservice, Boyenstraße 46, 10115 Berlin, www.buerolina.de Annika Walter
Aus der Not geboren
Ihren Ursprung hat die Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) durch
einen Personalengpass der zwei amerikanischen Rechtsanwälte im
Jahre 1948 veranlasste, eine besondere Dienstleistung anzubieten.
Aaron Scheinfeld und Elmer Winter benötigten für die Erstellung
eines juristischen Schriftstückes einen Mitarbeiter. Sie stellten
fest, dass kein Unternehmen kurzfristig Personal zur Verfügung stellt.
Die beiden Herren gründeten das erste Zeitarbeitsunternehmen.
Die Deutsche Geschichte der Zeitarbeit beginnt... .....weiter ..
Thomas Gläser
