Qualitätsstandards

Das ist uns wichtig

• wir rekrutieren grundsätzlich nur Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
• die Personalauswahl erfolgt zweistufig:
  1. Analyse der Bewerbungsunterlagen
  2. Interview und ggf. Eignungstest
• ein Kundenauftrag wird nur angenommen, wenn die persönliche und fachliche Eignung der Mitarbeiter mit der Personalanforderung im Einklang steht
• auf Wunsch stellen wir den offerierten Mitarbeiter unverbindlich vor
• alle notwendigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen werden durch einen von uns beauftragten Betriebsarzt durchgeführt
• die Mitarbeiter erhalten gemäß den Richtlinien der Verwaltungsberufsgenossenschaft eine Sicherheitsbelehrung
• unsere Mitarbeiter sind dem Arbeitsvertrag und der Datenschutzerklärung gemäß Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet
• bei Erkrankung bzw. bei sonstigen Vakanzen unseres Mitarbeiters überlassen wir Ihnen auf Wunsch eine Vertretung
• sollten Sie wider Erwarten nicht mit einem überlassenen Mitarbeiter zufrieden sein, kann ein Austausch verlangt werden
• durch die Mitarbeiterbeurteilung (Beurteilungsbogen) sind wir in der Lage ihre zukünftigen Bedürfnisse noch besser erfüllen zu können
• siehe auch Unbedenklichkeitsbescheinigungen